Рынок труда Украины развивается стремительно, наполняясь такими новыми вакансиями как аквизитор, байер или коучер. Они позволяют рационально распоряжаться собственными временными ресурсами, получать стабильный доход и строить успешную карьеру. Однако остаются востребованными и знакомые трудоспособному населению профессии. Например, рекрутер или HR-менеджер. Список вакансий в этом направлении довольно обширен. Это позволяет каждому, кто ищет работу, найти того работодателя, который предложит наилучший доход в данной отрасли.
Кто такой рекрутер?
Дословный перевод слова с французского языка звучит как «набор армии». И, действительно, задача рекрутера – подбирать персонал, нанимать сотрудников в соответствии с требованиями работодателя. Он – представитель кадровой службы, один из главных представителей компании в лице потенциальных соискателей.
Основные обязанности
- Составление требований к потенциальному работнику, формулирование описания должности.
- Поиск кандидатов, в том числе через объявления или размещение рекламы об открытой вакансии.
- Проведение собеседования, помощь в составлении заявок от соискателей, анализ резюме.
- Оценка кандидатов, формулирование кратких выводов по соискателям, помощь руководителю в выборе лучшего специалиста.
- Введение кандидата в должность, знакомство его с основными стратегиями и направлениями в работе компании.
Соответственно, высококвалифицированный менеджер по подбору персонала обязательно должен оставаться коммуникабельным, стрессоустойчивым, толерантным.
Рекрутер-профессионал обладает аналитическим складом ума, имеет образование в области психологии, социологии, управления человеческими ресурсами. Подобный специалист востребован на рынке труда не только в Украине, но и в других странах СНГ и Европы.
А можно ли работать рекрутером на дому?
Данный вопрос интересует многих квалифицированных специалистов, желающих рационально использовать рабочее время. Подобная возможность у «инспекторов кадровой службы» есть.
Сегодня существует отдельная профессия – рекрутер-фрилансер. Он подбирает соискателей на открытые вакансии удаленно – на сайтах и досках объявлений, на ресурсах, где кандидаты оставляют свои резюме. Затем он предварительно общается с претендентом на конкретную должность по телефону, интервьюирует его, обговаривает нюансы будущей встречи с руководителем или наставником.
Как правило, рекрутер-фрилансер договаривается с кандидатами на определенную дату, организуя проведение собеседования на нейтральной территории или в офисе компании. Все это можно сделать удаленно, тем самым зарабатывая стабильный доход, находясь дома, у компьютера, телефона.
Если и вас заинтересовала подобная профессия, смелее откликайтесь на объявления. Ведь в среднем на Украине рекрутер зарабатывает по 12-15 тысяч гривен. В крупных компаниях доход превышает 20 000.
Попробуйте себя в этой интересной и всегда разнообразной сфере – в сфере подбора кадров.
