Зарплати в miltech: чому оборонка стала найбажанішим роботодавцем

Війна кардинально змінила ринок праці: тепер не ІТ, а miltech та defencetech притягують найбільше талантів. Виробники зброї готові платити більше, щоб переманити інженерів, програмістів і менеджерів, і водночас активно залучають студентів та випускників.

За даними платформи Work.ua, середня зарплата у вакансіях оборонно-промислового комплексу на 42% вища, ніж загалом по ринку. Компанії змагаються за фахівців, і ця тенденція лише посилюватиметься.

Приклад — TAF Industries, виробник дронів. За пів року штат компанії виріс у 2,5 раза і сягнув приблизно 1,5 тисячі працівників, а відкритих вакансій — понад 250. HR-директор Денис Скринніков прогнозує, що зарплати в індустрії зростатимуть і далі через брак робочих рук.

У компаніях уже змінюють підходи до адаптації новачків. Петро Леонтьєв, директор UGV Robotics, розповідає: «Класичні підходи в HR говорять про те, що з першого дня на роботі працівникові потрібно три місяці для адаптації, щоб повністю ввійти в курс справи і так далі. Та в miltech це максимум тиждень. Фактично вже за місяць людина має показувати результати, і вона їх показує. Нам просто доводиться так робити, адже країна в стані війни».

У Vyriy Industries переконані: оборонні технології стануть однією з ключових галузей економіки України. Ця сфера вже стимулює розвиток інженерії, R&D, виробництва та освіти, створює висококваліфіковані робочі місця й формує технологічний потенціал країни.