Зарплати держслужбовців у вересні: ліміти на оклади та премії

Структура зарплати держслужбовців залишиться незмінною: 70% — стабільна частина (оклад, надбавки за вислугу років та ранг), 30% — варіативна (місячні, квартальні та річні премії залежно від внеску в роботу).

Мінімальний посадовий оклад у вересні становитиме 8 320 грн — це 2,5 прожиткового мінімуму для працездатних (3 328 грн). Для керівників держорганів першого типу, що працюють на всю країну, максимальна виплата обмежена 15 такими окладами, тобто 124 800 грн.

Премії також матимуть жорсткі рамки: місячна — не більше 30% від окладу, квартальна — до 90%, річна — максимум 30% річного фонду зарплати. Надбавка за вислугу років не змінилась: 2% від окладу за кожен рік стажу, але не вище 30%.

Надбавки за ранг коливаються від 200 до 1 000 грн щомісяця. Наприклад, четвертий ранг дає 700 грн. Також передбачена компенсація за додаткове навантаження, матеріальна допомога на побутові питання та виплати за вакантні посади.

Якщо держслужбовець іде в основну відпустку на 30 днів, він може отримати матеріальну допомогу в розмірі середньомісячного доходу.