К КраїнаНовини України щогодини

Пенсії жінок менші на 2000 гривень: що пропонують змінити

·499 слівредакція
Економіка

У середньому українки отримують пенсії на дві тисячі гривень менші, ніж чоловіки. Щоб зменшити розрив, у Раді пропонують поетапно підвищувати гарантований мінімум виплат.

Різниця між пенсіями жінок і чоловіків в Україні сягає приблизно 2000 гривень. Станом на початок 2026 року жінки в середньому отримували близько 5500 гривень, тоді як чоловіки — 7500 гривень.

Причина не лише в самих виплатах, а в усьому трудовому шляху: жінки часто мають нижчі зарплати, роблять перерви в кар'єрі через догляд за дітьми чи родичами, а також працюють у менш оплачуваних сферах. Голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев зазначає, що пенсійна система не може усунути ці причини, але здатна пом'якшити їхній вплив на доходи людей після виходу на пенсію.

Один із запропонованих механізмів — гарантований мінімальний рівень пенсійного забезпечення. Гетманцев подав відповідну пропозицію до Бюджетної декларації на 2027–2029 роки. План передбачає поетапне зростання: у 2027 році мінімум має становити 6500 гривень, у 2028-му — 8000, а в 2029-му — вже 10 000 гривень. Це насамперед підтримає тих, хто отримує невисокі виплати через низькі доходи або мінімальні страхові внески.

Проблема стосується не лише жінок. Станом на 1 липня 2026 року в Україні налічувалося близько 9,98 мільйона пенсіонерів, а середній розмір виплат становив 7273 гривні. При цьому приблизно кожен четвертий пенсіонер отримує близько 3500 гривень. Майже 2,8 мільйона людей продовжують працювати після виходу на пенсію.

Середня пенсія в Україні — лише близько 27% від середньої зарплати. Для порівняння, у Польщі цей показник сягає 57%, у Румунії — 48%, а в Греції — 78%. Тому підвищення гарантованого мінімуму розглядають як один із елементів ширшої пенсійної реформи. Паралельно Гетманцев виступає за розвиток накопичувальної складової — у Верховній Раді вже зареєстровано законопроєкт про добровільні пенсійні фонди.

Читайте також