Відбудова впирається у кадри: чому молодь не йде у професії майбутнього

Відновлення України оцінюють у $588 млрд, однак справжнім дефіцитом стануть не кошти, а люди. За даними Мінекономіки, для щорічного зростання ВВП на 7% країні не вистачає до 4,5 млн працівників. Ситуацію ускладнює демографія: молодь віком 15–24 років — лише 10% населення.

Скорочення людського капіталу пов'язують із міграцією, мобілізацією та демографічною кризою. Але дослідження, проведене Урбанрухом «У міста є Я», UMAEF та Програмою соціології УКУ, виявило ще одну проблему: бізнес і молодь суттєво розходяться у поглядах на професії майбутнього.

Щоб зрозуміти масштаб розриву, дослідники провели 19 глибинних інтерв'ю з представниками бізнесу, державних і громадських інституцій та освітніми експертами, а також шість фокус-груп із молоддю. Результати не є репрезентативними для всієї країни, але дозволяють побачити загальну тенденцію в усіх макрорегіонах.

Попри те, що молодь залишається в Україні, її професійні орієнтири часто не збігаються з тим, чого потребує відбудова. Це створює додатковий виклик для бізнесу, який уже зараз шукає способи залучити молодих фахівців у ключові галузі.