Ощадбанк і ЄБА створюють комітет з безбар'єрності для всього бізнесу

Про створення комітету оголосили на третьому щорічному форумі «Моя безбар’єрність. Вивчені уроки», який організував Ощадбанк за підтримки Visa та ЄБА. Нова структура працюватиме на базі асоціації.

Масштаб потенційного впливу чималий: до ЄБА входять близько 1000 компаній. Тож напрацьовані практики можуть вийти далеко за межі фінансового сектору — на весь ринок товарів і послуг.

Для Ощаду цей крок — продовження власної програми «Моя безбар'єрність» і новий етап співпраці з асоціацією. Спільна мета — зробити безбар'єрність усталеною нормою, а ринок праці та сферу послуг наблизити до європейських стандартів.

Комітет зосередиться на чотирьох напрямах. Перший — працевлаштування людей з інвалідністю та ветеранів: програми адаптації робочих місць, реінтеграція демобілізованих військових, стимули для бізнесу створювати інклюзивні команди. Другий — доступність клієнтського середовища, фізичного й цифрового. Третій — коректна комунікація: корпоративні стандарти та тренінги для персоналу. Четвертий — економічні й регуляторні рішення, зокрема пропозиції до органів влади щодо законодавства та стимулів для підприємств, які інвестують у безбар'єрність.

«Сприйняття безбар'єрності в бізнесі змінюється: сьогодні це вже не додаткова опція, а необхідна складова сучасного бізнесу — від продуктів і сервісів до робочого середовища та клієнтського досвіду. Водночас системна безбар'єрність потребує не лише зусиль окремих компаній, а й відповідної державної політики, законодавства та доступної інфраструктури. Європейська Бізнес Асоціація послідовно розвиває цю тему: досліджує, наскільки безбар'єрність інтегровано в діяльність бізнесу, визначає ключові виклики, проводить навчання та допомагає компаніям адаптувати кращі практики. І ми бачимо, що запит бізнесу на системні рішення постійно зростає», — зазначила виконавча директорка ЄБА Анна Дерев’янко.

В Ощадбанку кажуть, що наступний крок — винести напрацьований досвід за межі окремих компаній. «Ощадбанк системно розвиває безбар'єрність у фінансовому секторі — від доступності сервісів до зміни підходів і корпоративної культури. Водночас ми вже ділимось цим досвідом із громадами по всій Україні. В межах спільної з радницею-уповноваженою Президента України Тетяною Ломакіною тренінгової програми „Безбар'єрність. Коректна комунікація“ навчання вже пройшли близько 600 представників муніципалітетів, органів соціального захисту, комунальних підприємств. Співпраця з ЄБА допоможе нам поділитись досвідом з широким бізнес-середовищем — об'єднати українські та міжнародні компанії, щоб разом обмінюватись практиками, напрацьовувати спільні рішення та адвокатувати необхідні зміни. Саме тому разом із нашими давніми партнерами — Європейською Бізнес Асоціацією — ми створюємо Інклюзивний комітет», — наголосив заступник голови правління Ощадбанку Антон Тютюн.

До роботи платформи запрошують представників українського та міжнародного бізнесу, громадські організації та експертів з безбар'єрності.