Legal & General скоротить близько 1000 посад до середини 2027 року

Йдеться про скорочення штату приблизно на 10%, тобто близько 1000 посад, і статися це має до середини 2027 року. Мета — зменшити витрати та зробити роботу компанії ефективнішою.

За словами Сімоеса, за останнє десятиліття структура L&G стала занадто заплутаною, і тепер її потрібно спростити. «Щоб успішно реалізувати нашу стратегію, ми повинні переконатися, що наші методи роботи відповідають тому бізнесу, яким ми стаємо. У всій структурі L&G нам потрібно змінити підходи до роботи й завдяки цьому стати більш компактною організацією. До середини наступного року ми плануємо скоротити чисельність персоналу приблизно на 1000 посад», — сказав він.

Компанія вже запустила програму добровільного скорочення, утім не відкидає й примусових звільнень. У L&G запевняють, що консультуватимуться з профспілками, а звільнені ресурси хочуть перекинути туди, де бачать найбільший потенціал зростання.

Підрозділ з управління активами, який разом зі страхуванням життя та пенсійними продуктами є одним із головних напрямів бізнесу групи, скорочення не зачеплять — його реструктуризували торік.

Це частина ширшої стратегії Сімоеса, який очолив L&G на початку 2024 року. За цей час компанія зі 190-річною історією продала свого забудовника житла Cala та об'єднала інвестиційні підрозділи, пообіцявши акціонерам вищі прибутки. На останніх торгах акції L&G просіли на 0,8%, тоді як FTSE 100 втратив 0,2%. Від початку 2026 року папери додали 13%, хоча загалом останніми роками компанія поступалася конкурентам на кшталт Aviva і ринку загалом — через це лунали припущення, що її можуть поглинути. Сімоес каже, що про продаж не йдеться.

У серпні L&G відзвітувала про зростання операційного прибутку за півріччя й підняла частину цільових показників ефективності, хоча й зауважила, що угод у сегменті викупу пенсійних зобов'язань побільшало не так, як очікувалося.