Зарплати в Україні зросли на 20%: кого роботодавці шукають найбільше

Ринок праці в Україні переживає непрості часи. Через війну, міграцію та демографічну кризу роботодавцям дедалі складніше знаходити працівників, тож вони змушені підвищувати зарплати, щоб хоч якось залучити кандидатів.

За словами експертки з ринку праці Тетяни Пашкіної, дефіцит кадрів триває вже понад десять років, але зараз він став особливо критичним. Найбільше бракує інженерів, будівельників, технічних працівників і представників робітничих професій. Саме ці спеціалісти будуть найзатребуванішими найближчими роками, адже відновлення країни потребує великої кількості людей у виробництві, будівництві, енергетиці та транспорті.

Пашкіна також звертає увагу на проблему профорієнтації молоді: українська освітня система не встигає за реальними потребами економіки. Вона наводить тривожну статистику: «Наш ринок праці з 16 млн скоротився до 10 і в нас тепер на одного працюючого припадає один пенсіонер. А далі буде гірше, тому що народжуваність падає і ми старішаємо».

Тим часом в Україні з’явилася петиція про чотириденний робочий тиждень без втрати зарплати. Проте HR-експерти вважають цю ідею нереалістичною: через війну, брак кадрів і потребу держави в максимальній економічній віддачі впровадження такої моделі потребує значних фінансових і законодавчих змін, що зараз практично неможливо.