Пенсія та робота: які доплати можна втратити після працевлаштування

В Україні пенсіонери можуть вільно продовжувати працювати — закон цього не забороняє. Основна пенсія зберігається, як і право на щорічну індексацію. Однак із моменту офіційного оформлення на роботу людина може втратити право на окремі доплати, які призначаються лише непрацюючим пенсіонерам.

Водночас робота має й переваги: роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок, тож пенсіонер продовжує накопичувати страховий стаж. Після двох років офіційної роботи Пенсійний фонд може перерахувати виплату з урахуванням додаткового стажу, а іноді й зарплати. Тому тимчасова втрата надбавок може компенсуватися більшою пенсією в майбутньому.

Інший варіант — не оформлювати пенсію одразу після досягнення пенсійного віку, а продовжити працювати. За кожен повний місяць відтермінування виплата зростає на 0,5%, якщо цей період не перевищує п’яти років. Якщо ж відкласти оформлення більш ніж на п’ять років, надбавка становитиме 0,75% за місяць.

Проте весь цей час пенсію людина не отримує, тож перед ухваленням рішення варто порахувати, чи вигідне таке відтермінування саме у вашому випадку. Також варто пам’ятати: якщо ви змінили паспорт, прізвище чи інші дані, оновіть інформацію в реєстрі, інакше можуть виникнути проблеми з ідентифікацією та виплатами.

Окремо: деякі пенсіонери мають право на щомісячну надбавку за утримання непрацездатних членів сім’ї — близько 1300 гривень на кожну особу. Це стосується пенсіонерів за вислугу років або по інвалідності, але не поширюється на військовослужбовців строкової служби.