ПФУ пояснив, як зарплата впливає на розмір пенсії: формула і вимоги 2026 року
У Пенсійному фонді розповіли, які доходи враховують при призначенні пенсії за віком і скільки можна отримати за мінімальної зарплати.
Для тих, хто цього року виходить на пенсію за віком, ключовим є рівень офіційного доходу. У ПФУ нагадали: при розрахунку виплати беруть зарплату за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року.
Якщо людина сама захоче або якщо після цієї дати у неї менш ніж 60 місяців стажу, до розрахунку можуть узяти дохід за будь-які 60 календарних місяців поспіль до 30 червня 2000 року — перерви не мають значення. Але довідку про зарплату потрібно підтвердити первинними документами. Для періоду після 1 липня 2000 року дані беруть із системи персоніфікованого обліку.
Окремий випадок — військові, поліцейські та особи рядового й начальницького складу. Якщо в реєстрі за 2000–2016 роки бракує потрібних відомостей, зарплату обчислять за довідкою про виплачене грошове забезпечення та сплачені внески. А коли страхові внески платили з мінімальної зарплати, у розрахунок іде саме цей мінімальний розмір.
Щоб вийти на пенсію за віком цьогоріч, потрібен певний стаж: у 60 років — щонайменше 33 роки, у 63 — мінімум 23 роки, у 65 — достатньо 15 років. Без цього замість пенсії людина може розраховувати лише на соціальну допомогу.
Різниця у виплатах відчутна. За даними пенсійного калькулятора, жінка з мінімальною зарплатою і 15 роками стажу претендуватиме лише на 1 421 грн — держава доплатить до прожиткового мінімуму для непрацездатних (2 595 грн). А от із повним стажем (30 років для жінок і 35 для чоловіків) пенсія становитиме щонайменше 3 406 грн на місяць.
Читайте також
Ще в розділі «Економіка»
- Америку чекає складний місяць: боргові рекорди тиснуть на економіку
- Абонемент у спортзал: коли можна повернути гроші та що робити при відмові
- Очільник освіти Львівщини у липні отримав 50 тисяч зарплати
- Гейтс: ШІ змінить ринок праці, але уряди не встигають за ним
- Реклама 2026: ШІ треба ховати в одному місці й показувати в іншому






