Кадровий голод в Україні: чому робітничі професії рятують бізнес, а офісні — ні

Ринок праці в Україні переживає серйозну трансформацію: бізнес дедалі частіше шукає людей на фізичну роботу, тоді як офісні позиції вже не такі затребувані. Про це розповіла керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна, посилаючись на спільне дослідження з Європейською Бізнес Асоціацією.

За її словами, 73% кадрових потреб компаній припадає саме на робітничі спеціальності — будівельників, водіїв, працівників виробництва, кухарів, касирів. При цьому майже третина таких вакансій залишається відкритою понад три місяці, бо знайти охочих дуже складно.

В офісному сегменті картина зовсім інша. Тут кандидати змагаються за місця, а не навпаки. Особливо це помітно у сферах, пов'язаних із комунікаціями та цифровими сервісами. У червні кількість відгуків на вакансії операторів чатів зросла на 247% порівняно з минулим роком, менеджерів інтернет-магазинів — на 155%, складальників — на 109%, а SMM-менеджерів — на 67%.

"Основний виклик ринку праці сьогодні полягає не у загальній нестачі кандидатів, а у структурному дисбалансі: найбільший попит бізнесу зосереджений саме у робітничих і технічних професіях, тоді як в окремих офісних спеціальностях конкуренція між кандидатами залишається значно вищою", — пояснює Абдулліна.

Це підтверджує і загальну статистику: 69% підприємців називають дефіцит кадрів головною перешкодою для роботи під час війни. За підрахунками Мінекономіки, для зростання ВВП на 7% щороку Україні знадобиться 4,5 мільйона додаткових працівників протягом наступних 10 років.