Кадровий голод і небезпека: що найбільше заважає українському бізнесу

Про це свідчать дані дослідження Інституту економічних досліджень. «Брак робочої сили є перешкодою №1 для наших респондентів. І ця ситуація зберігається вже близько двох років», — зазначив старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел.

Знайти потрібних фахівців стає дедалі складніше. Частка компаній, які мають труднощі з пошуком кваліфікованих працівників, зросла з 54,3% до 58,1%. Із некваліфікованим персоналом ситуація схожа: показник піднявся з 34,4% до 36,4%. Попри це, різко змінювати штат бізнес поки не збирається: лише 2,6% підприємств планують збільшення працівників у найближчі 3–4 місяці, тоді як 8,2% готуються до скорочень, а 3,4% можуть відправити людей у вимушені відпустки.

Другою за гостротою проблемою стає небезпека роботи. У серпні на неї вказали 48% підприємств проти 44% у липні. Це вище за показники попередніх пів року, які трималися в межах 42–46%. «Серпневі 48% вищі за діапазон 42–46%, який спостерігався протягом попередніх пів року, зважаючи на посилення ударів на інфраструктуру, промислові і логістичні об’єкти. Бізнес боїться за свою безпеку, але при цьому вже звик до небезпеки і дуже часто згадує інші перешкоди», — пояснив Євген Ангел. Найчастіше на небезпечні умови скаржилися середні та великі компанії. А в Київській, Запорізькій, Дніпропетровській та Рівненській областях понад 80% опитаного бізнесу назвали небезпеку проблемою для роботи.

Трійку головних перешкод замикає зростання вартості сировини, матеріалів і товарів. Щоправда, тут є покращення: у серпні на подорожчання вказали 50% компаній, тоді як у липні таких було 57%.

Поменшало й тих, хто скаржиться на падіння попиту: 27% проти 33% місяцем раніше. Також скоротилася частка бізнесу, якому складно перевозити сировину та готову продукцію територією України, — з 29% до 26%. Натомість проблеми з ланцюжками постачання, навпаки, загострилися: про їхній розрив у серпні повідомили 19% підприємств проти 16% у липні.