Зарплати в IT: продакти нарешті зросли, а скрам-майстри втрачають позиції

Свіжі дані ринку праці в українському IT показують цікаві зміни у зарплатах менеджерів. Якщо продакт-менеджери нарешті дочекалися зростання — їхня медіанна зарплата піднялася до $3550, то проєктні менеджери вже понад рік тримаються на рівні $2500. Це перше зростання для продактів із червня 2023 року, і розрив між двома менеджерськими напрямками стає дедалі помітнішим.

Найбільше виграли досвідчені фахівці: сеньйор-продакти отримують медіану $4300 (плюс $300), мідли — $2700 (плюс $200). А от джунам доводиться туго: зарплати Junior Product Manager впали до $1300, а Junior Project Manager — до $904. Ринок явно каже: платимо за досвід, а не за старт.

Серед керівних посад лідирує Head of Product із $6000 медіани, а третій квартиль навіть підскочив до $7700. Delivery Manager залишається на $4000, Program Manager — на $4700. Скрам-майстри втратили $200 (тепер $3600), і їх дедалі менше в дослідженнях — схоже, ця роль поступово йде з ринку.

Підвищення за останній час отримали 34% менеджерів, а серед тих, хто працює в компанії понад рік, — 38%. Але чверть опитаних не бачили перегляду зарплати жодного разу, і саме в цій групі медіана найнижча — $2200. Цікаво, що формат роботи теж впливає: гібрид і ремоут дають $3000 і $2800 відповідно, а офіс — лише $2225. Найкраще платять оформленим через Дія.Employment ($3500), найгірше — штатникам за КЗпП ($2500).

Географія зарплат за пів року змінилася радикально. Вінниця піднялася з $2550 до $3200 і тепер лідирує серед менеджерів. Київ стоїть на $3000, а от Одеса, Харків та Львів суттєво просіли: $2500, $2550 і $2700 відповідно. Ті, хто виїхав за кордон, але планує повертатися, теж втратили — з $3800 до $2850. При цьому для сеньйорів із 15+ роками досвіду різниця між Україною та закордоном майже зникла: $4825 проти $4880.

Ринок закріплює нову норму: гроші платять за реальний вплив, а не за посаду. Джуніорські ролі перестали бути точкою входу з пристойним оффером, тому шлях у менеджмент через зміну професії стає дорожчим. Водночас частка жінок серед менеджерів зросла з 43% до 48%, а медіанний вік — 33 роки. Український менеджмент молодшає та фемінізується, навіть попри те, що в суміжних напрямах, як-от DefTech, зарплатна планка ще нижча.