«Укрзалізниця» платитиме молоді за роботу на залізниці: до 78 тис. грн

«Укрзалізниця» започатковує дві програми, щоб заохотити молодих людей будувати кар'єру на залізниці. Одна з них — корпоративна стипендія для студентів випускних курсів коледжів, профтехів та університетів. Протягом шести місяців, із січня по червень, вони щомісяця отримуватимуть 50% мінімальної зарплати — нині це близько 4000 грн.

Щоб потрапити до програми, треба навчатися на денній формі, мати середній бал від 4,5 або 85+, не мати академічних боргів і вже бути хоч трохи знайомим із роботою компанії — наприклад, через практику, стажування чи участь у студентських або професійних проєктах. Учасники проходять конкурсний відбір та укладають угоду з компанією. Після випуску вони мають працевлаштуватися в «Укрзалізниці» протягом пів року і пропрацювати щонайменше стільки ж.

Для тих, хто вже закінчив навчання і готовий виходити на роботу, діє друга програма — «Стартовий бонус». Випускники, які обіймають визначені дефіцитні робітничі та інженерно-технічні посади, можуть розраховувати на додаткову виплату до 78 тис. грн. Гроші виплачують у два етапи: 30 тис. грн — після перших трьох місяців роботи, ще 48 тис. грн — після дев'яти.

Програма охоплює випускників профтехів, коледжів та університетів. У компанії зазначають, що для молоді це шанс почати кар'єру з додатковою фінансовою підтримкою, офіційним працевлаштуванням, соціальними гарантіями та перспективою професійного зростання.