Штрафи для роботодавців: хто мусить платити внесок за людей з інвалідністю

З 1 січня 2026 року набув чинності закон, який зобов'язує частину бізнесу сплачувати спеціальний внесок на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю. Це стосується не всіх: обов'язок покладається лише на юридичних осіб та ФОПів, у яких середньооблікова кількість працівників перевищує 8 осіб, і які не виконали норматив щодо створення робочих місць для цієї категорії.

Внесок сплачується щоквартально протягом 40 календарних днів після завершення звітного періоду. Наприклад, у серпні 2026 року крайній термін — 19 число, оскільки цей день не випадає на вихідний чи свято. Контролюють сплату податкові органи.

За порушення передбачені штрафи: 7% від суми за несплату або несвоєчасне нарахування, 10% за кожен звітний період, якщо внесок донарахували через контролюючий орган, та 170 гривень (10 неоподатковуваних мінімумів) за неподання чи прострочення звітності. Крім того, на недоїмку нараховується пеня — 0,1% за кожен день прострочення.

Важливо, що строк давності для стягнення штрафів та пені не застосовується. Навіть якщо роботодавець не подав звіт, це не звільняє його від фінансового зобов'язання.