Пенсія 80% від зарплати: кому з українців її гарантує держава

Про це нагадали у Пенсійному фонді, посилаючись на закони «Про загальнообов'язкове держпенсійне страхування» та «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Під дію другого закону підпадають працівники державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб у вугільній галузі, ті, хто видобуває вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові та магнієві руди, а також озокерит — усе за Списком №1, тобто на підземних роботах з особливо шкідливими й надважкими умовами. Сюди ж належать працівники шахтобудівних підприємств на підземних роботах і родини всіх цих категорій.

Аби вийти на пенсію за пільговими умовами, чоловікам потрібно досягти 50 років і мати щонайменше 25 років страхового стажу, з яких не менш ніж 10 — на зазначених роботах. Для жінок умови інші: 20 років стажу, з них не менше 7 з половиною — на підземних роботах. А тим, хто повний день працював безпосередньо на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля та інших корисних копалин, а також на будівництві шахт і рудників, пільгову пенсію призначають незалежно від віку — якщо таких років назбиралося щонайменше 25. Працівники провідних професій — робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин — отримують право на пенсію після 20 років на відповідних роботах.

Що ж до розміру, то мінімальна пенсія для таких працівників має становити 80% від середньомісячної зарплати, з якої обчислюють виплату. Водночас вона не може бути меншою за три прожиткові мінімуми для непрацездатних осіб. Цьогоріч це 2 595 гривень, тож мінімум становить 7 785 гривень. Якщо 80% зарплати вищі за цю суму, пенсію рахують саме з них. Якщо ж розрахунок виходить меншим, фонд має виплачувати щонайменше 7 785 гривень — і працівник має право вимагати перерахунку.

Для оформлення пенсії потрібно звернутися до органів Пенсійного фонду — за місцем проживання або реєстрації — із пакетом документів. Серед них паспорт громадянина України, довідка про зарплату за період роботи, папери, що підтверджують пільговий стаж (архівні довідки чи інформація з підприємства), а також витяги з наказів про результати атестації робочих місць.