К КраїнаНовини України щогодини

Умєров не має якостей для СЗР: екскерівник розвідки пояснив

·402 слівредакція
Умєров не має якостей для СЗР: екскерівник розвідки пояснив

Микола Маломуж, колишній голова Служби зовнішньої розвідки, заявив, що новий очільник відомства Рустем Умєров наразі не готовий до цієї посади. Він пояснив, чому саме.

Генерал армії Микола Маломуж висловив сумніви щодо призначення Рустема Умєрова керівником Служби зовнішньої розвідки України. Він зазначив, що для цієї роботи потрібен високий рівень впливу та тісні контакти з прем'єрами, канцлерами й керівниками спецслужб інших держав.

«Ми підписували контракти щодо співпраці з ЦРУ (я сам підписував), ФБР, Агентство з нацбезпеки. Це супертехнічна розвідка, яка все добуває, дізнається про будь-які задуми Росії, переміщення військ. Це партнер – національна розвідка, в цілому це 18 розвідок США, от тільки одна країна, а скільки напрацювань може бути в керівника української СЗР. Так само Британія: там МІ-5, МІ-6», – нагадав Маломуж.

За його словами, особисті контакти з вищими посадовцями або керівниками спецслужб критично важливі, адже вони формують позицію своїх держав. Не менш важливо мати можливість терміново зв'язатися з партнерами в режимі онлайн, щоб обговорювати, що Росія планує зараз, які моделі дій у її президента, уряду чи силових структур.

«Повинен бути керівник розвідки високого класу. На жаль, я думаю, що Умєров об'єктивно для цього не має сьогодні можливостей, якостей, а особливо довіри у відомстві. Це не міністерство, це дуже глибока інтелектуальна і, прямо скажу, бойова структура, яка дійсно опирається на керівний склад як на базовий сегмент: професійний, організаційний, з гарантіями, тому що всі розвідники працюють за кордоном з високими ризиками», – підкреслив екскерівник СЗР.

Маломуж також зауважив, що новому очільнику знадобиться чимало часу на входження в курс справ, адже без знання основ і повної інформації про оперативні можливості розвідки працювати буде складно. Він наголосив, що це питання не бюрократії – заступники не зможуть замінити керівника, бо в СЗР окрема система відповідальності й секретності, а різні лінії роботи всередині структури потребують багаторічної підготовки.

Читайте також