У Львові люди 50+ зустрілися з роботодавцями: 447 розмов за день

Захід організували в межах національної програми «Досвід має значення», яка має повернути на ринок праці людей старшого віку. За словами директора Львівського обласного центру зайнятості Василя Барилюка, потреба в кадрах зараз гостра: понад 75% роботодавців визнають кризу із залученням людей. На Львівщині — 10 тисяч вакансій із хорошим соцпакетом, а на обліку лише близько 3,5 тисячі безробітних. Раніше на одну вакансію претендувало 7–8 людей, тепер же на одного працівника припадає дві пропозиції.

Програма складається з трьох етапів. Спочатку — безоплатне навчання: як шукати вакансії, заповнювати резюме та презентувати себе. Курс триває близько двох годин, зареєструватися можна на сайті Державної служби зайнятості. Далі — короткі співбесіди, на які відводять сім хвилин. За годину людина може поспілкуватися з шістьома роботодавцями, а потім сторони вирішують, чи продовжувати спілкування.

Після зустрічі кандидат може пройти оплачуване десятиденне стажування, яке компенсує роботодавець. У Львові такі заходи вже проводили, і за їхніми результатами працевлаштовувався кожен п'ятий учасник. Барилюк зазначає: якщо раніше роботодавців треба було вмовляти, то тепер вони самі телефонують і просять долучитися. Щоправда, більшість вакансій — робітничі для чоловіків, а на обліку 75% жінок. Утім, жінки успішно перенавчаються: наприклад, на водійок автонавантажувача.

Серед охочих знайти роботу є люди доволі поважного віку. «Нещодавно були в Роздолі на підприємстві. Закінчується зміна, прохідна відчиняється — виходять чоловіки 70 і старші. Їх шукають і просять повернутися, бо вони на вагу золота. Це люди, які вміють працювати і звикли до одного місця», — розповідає Барилюк. Найстаршим охочим, які звертаються до центру зайнятості, — понад 75 років.

У заході взяв участь і ветеран Дмитро Білорус, який місяць стоїть на обліку та шукає роботу продавця-консультанта з меншим фізичним навантаженням. Представниця торгового підприємства Андріана Камінська розповіла, що вони шукають пакувальників, вантажників, контролерів якості та продавців. Після коротких розмов кандидатів запрошують на розширені співбесіди, щоб вони побачили умови праці. До речі, найстаршій працівниці цієї компанії було близько 80 років.