«Досвід має значення»: як українцям 50+ знайти стажування, а бізнесу — працівників

Ініціатива «Досвід має значення» об’єднала зусилля Міністерства економіки, Державного центру зайнятості, агропромхолдингу «Астарта-Київ», благодійного фонду «Життєлюб» та Федерації роботодавців України. Програма стала частиною Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.

Для роботодавців усе починається з простої онлайн-форми: назва підприємства, код ЄДРПОУ, сфера діяльності та контакти. Далі — публікація вакансії на стажування, але у незвичному форматі. Замість стандартного опису посади потрібно сформулювати конкретне завдання, обрати формат роботи — офіс, віддалено чи гібридно, вказати бажані навички та умови оплати. Кожну пропозицію перед публікацією перевіряють фахівці служби зайнятості.

Далі система сама підбирає кандидатів, які найкраще відповідають запитам. Після короткої співбесіди людина починає стажування. На десятий робочий день представник служби зайнятості зв’язується з роботодавцем або стажером, щоб дізнатися про результати. Важливо розуміти: стажування не гарантує працевлаштування — рішення про подальшу співпрацю сторони ухвалюють самостійно.

Чому бізнесу це може бути вигідно? Люди 50+ часто мають солідний професійний досвід, впевнено працюють із цифровими інструментами та штучним інтелектом, а ще вміють вибудовувати довіру в командах, де працюють люди різного віку. Для роботодавця це шанс оцінити кандидата в ділі, а не лише за резюме.

Подати заявку можна на сайті Державної служби зайнятості. Консультації також надають за безкоштовним номером call-центру 0-800-219-713.