За кожен рік понаднормового стажу — 25,95 гривні: як працює доплата до пенсії

Право на доплату прописане в статті 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». За словами юристки Альони Чмони, за загальним правилом її отримують пенсіонери за віком, чий страховий стаж перевищує встановлену межу: понад 35 років у чоловіків та понад 30 років у жінок. Для пенсій, призначених до 1 жовтня 2011 року, діють інші орієнтири — понаднормовим вважається стаж понад 25 років для чоловіків і понад 20 років для жінок.

Сума прив'язана не до зарплати, а до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Кожен повний рік понаднормового стажу додає 1% до пенсії, але не більше ніж 1% мінімальної пенсії за віком. У 2026 році прожитковий мінімум для непрацездатних становить 2595 гривень, тож максимум за один рік — 25,95 гривні. Відповідно, 10 зайвих років дадуть 259,50 гривні на місяць, а 5 років — 129,75 гривні.

«Для працюючих пенсіонерів доплата розраховується на основі прожиткового мінімуму, який діяв на момент призначення пенсії. Після звільнення розмір виплат може бути перерахований згідно з актуальними даними», — додала Альона Чмона.

Найчастіше пенсіонери питають, чи треба самому йти до Пенсійного фонду. Юристка відповідає однозначно: ні. «Доплата нараховується автоматично під час призначення пенсії або її перерахунку, тобто звертатися додатково до ПФУ не потрібно», — наголосила вона.

Інша річ, якщо частину реального стажу Фонд не зарахував. Погоджуватися з таким розрахунком одразу не варто. Спершу слід з'ясувати, який саме період випав і чому. Найчастіше проблеми виникають зі стажем до 2004 року, коли трудову діяльність ще не фіксували в електронному реєстрі, або коли записи в документах є, але немає даних про сплату внесків. Дедалі частіше звертаються й через стаж, здобутий на території Росії та Білорусі.

Якщо ПФУ відмовив без належних підстав, можна подати заяву про зарахування стажу та перерахунок пенсії, додавши підтвердні документи. Період після 1 січня 2004 року підтверджується даними Реєстру застрахованих осіб, а до цієї дати — насамперед трудовою книжкою. Якщо її немає, вона втрачена або має неточності, у пригоді стануть довідки та виписки з наказів, особові рахунки, відомості про виплату зарплати, письмові трудові договори. Цей порядок закріплений постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відмову Пенсійного фонду можна оскаржити як в адміністративному порядку, так і через суд.