Бронь працівників: що робити бізнесу після перевірки критичності

Через зміну правил бронювання компанії повинні підтвердити статус критично важливих до 1 вересня 2026 року. Ті, хто встиг подати документи за спрощеною процедурою до 10 серпня, можуть зберегти бронь для працівників на весь попередньо затверджений період. Іншим доведеться терміново збирати повний пакет документів, інакше з початком осені персонал залишиться без захисту від призову.

Експертка з трудового права Тетяна Донець зазначає: якщо підприємство отримало нове рішення про критичність, а старе ще діє, потрібно скористатися сервісом «Продовження бронювання працівників» на порталі «Дія». Система генерує відповідь протягом 24 годин. Скасовувати чинну бронь попередньо не потрібно — процес відбувається безперервно. Достатньо перевірити, що нова критичність внесена до реєстру, подати заявку та звірити оновлені дати в електронних документах.

Ситуація ускладнюється, якщо нову критичність присвоїв інший держорган, ніж той, що видавав попередню. У такому разі автоматичне продовження недоступне. Компанію спочатку виключають з Єдиного переліку за старою лінією, що автоматично скасовує всі бронювання. Доведеться чекати, поки нове відомство внесе підприємство до баз даних, і лише тоді подавати заявки на людей з нуля.

Найпростіше тим роботодавцям, які отримали лист-підтвердження про збереження чинної критичності до конкретної дати. Якщо бронювання співробітників діє, наприклад, до 15 листопада 2026 року, і лист підтверджує критичність саме до цього дня, жодних додаткових дій у «Дії» не потрібно. Проблеми виникають лише тоді, коли дати в реєстрі та в документі розбігаються.

Варто пам'ятати: бронь тимчасово захищає від призову, але не звільняє від військово-облікових обов'язків. Заброньований фахівець може отримати повістку, і ігнорувати її не можна — ТЦК має право викликати працівника для звірки даних чи медкомісії. Новоприйняті співробітники можуть отримати тимчасову відстрочку до 45 днів із моменту підписання трудового договору. Юристи радять подавати списки на бронювання в перший день найму, щоб фахівець мав більше часу на врегулювання питань із військкоматом.