Виповнилося 25 — і вже мобілізований: як працівники втрачають бронювання

Закон дозволяє бронювати лише військовозобов’язаних, а от призовників до 25 років система автоматично відхиляє. Тож виходить замкнене коло: до 25 — не можна забронювати, після 25 — уже можуть мобілізувати, поки триває оформлення.

Показовий випадок стався на Хмельниччині. Працівник критично важливого підприємства був призовником, а 27 жовтня 2025 року йому виповнилося 25. За три дні до цього роботодавець спробував забронювати його через «Дію», але отримав відмову саме через статус «призовник». Після дня народження спробу повторили — і тут уже в реєстрі з’явився запис про розшук.

8 грудня чоловіка затримали по дорозі на роботу, доправили до ТЦК, провели ВЛК і того ж дня мобілізували. Суд визнав це законним, пояснивши: право на відстрочку виникає лише після фактичного оформлення бронювання, а не з моменту подання заявки.

Схожа історія трапилася з помічником судді. Після 25-річчя він сам прийшов до ТЦК, щоб змінити статус і далі оформити бронювання. Роботодавець просив дати час завершити процедуру, але чоловіка все одно провели через ВЛК і мобілізували того ж дня. Суд і тут став на бік ТЦК.

Юристи кажуть: навіть розпочата процедура бронювання чи лист від роботодавця не дають автоматичного захисту. Єдиний вихід — запровадити перехідний період після 25 років, коли працівника не можна мобілізувати, доки змінюється його військово-обліковий статус і розглядається питання бронювання. Поки що ж це особиста проблема кожного, хто опинився у «вікні ризику».