Пенсія і зарплата разом: що варто знати працюючим пенсіонерам

Офіційне працевлаштування пенсіонера не є порушенням — виплати й заробіток надходять паралельно. Проте варто врахувати: поки людина працює, вона не має права на окремі підвищення до мінімального розміру пенсії. Частину перерахунків Пенсійний фонд проводить лише після остаточного звільнення.

Натомість робота дає іншу перевагу — додатковий страховий стаж. Роботодавець продовжує сплачувати за працівника єдиний соціальний внесок, і щойно накопичиться щонайменше два роки додаткового стажу, фонд може перерахувати виплати. У деяких випадках при цьому враховують не лише нові роки, а й актуальну зарплату, що здатне помітно збільшити пенсію.

Ще один легальний спосіб підняти майбутні виплати — відкласти оформлення пенсії після досягнення відповідного віку. За кожен повний місяць відстрочки виплата зростає на 0,5%, якщо пауза не перевищує п'яти років. Якщо ж відкласти оформлення більш ніж на 60 місяців, надбавка сягає 0,75% за місяць. Щоправда, весь цей час пенсійних грошей не буде — тож рішення залежить від рівня поточної зарплати й готовності жити лише на робочі доходи.

Держава заохочує й тих, хто відпрацював понад встановлену норму. За кожен додатковий рік стажу понад норму доплачують 1% від прожиткового мінімуму — у 2026 році це 25,95 гривні. Наприклад, 30 років понаднормового стажу дадуть майже 778 гривень щомісячної надбавки.

Окремо варто пам'ятати про пільги: у багатьох містах паперове посвідчення вже не дає права на безкоштовний проїзд. Щоб не натрапити на штраф від контролера, пенсіонерам потрібно оформити місцевий електронний квиток.