Нестача кадрів лишається головним болем бізнесу: що кажуть підприємці

У липні 66% опитаних підприємців назвали нестачу кваліфікованих кадрів головною проблемою для роботи під час воєнного стану. Це трохи менше, ніж у червні (71%), але все одно виводить цю проблему на перше місце серед усіх перешкод.

Загалом 73% компаній зізнаються, що їм бракує працівників. Найгірша ситуація — у хімічній промисловості, де про це говорять 84% підприємств. Далі йдуть виробники будматеріалів (79%), металурги та харчовики (по 78%), машинобудівники (74%). Найменше страждають від дефіциту кадрів у поліграфії — там проблему визнають 55% компаній.

Цікаво, що чим більше підприємство, тим гостріше воно відчуває кадровий голод: серед мікробізнесу таких лише 34%, а серед великих компаній — уже 88%.

Головною причиною кадрових проблем 79% опитаних називають мобілізацію працівників. Ще 58% вказують на обмеження щодо бронювання. Майже половина скаржиться на недостатню кваліфікацію кандидатів (47%) та внутрішню міграцію (45%). Натомість неконкурентну зарплату і плинність кадрів вважають суттєвим чинником лише 38% та 36% відповідно.

Серед інших перешкод для бізнесу — зростання цін на сировину (57%), небезпека працювати (44%), падіння попиту (33%) та логістичні складнощі (29%). Водночас індекс ділової активності другий місяць поспіль потроху зростає, хоча й залишається від'ємним — мінус 0,11 у липні проти мінус 0,14 у червні. Завантаженість виробничих потужностей майже не змінилася: 64% компаній працюють на 75–100% довоєнного рівня.