EasyJet масово наймає бортпровідників 50+: що кажуть в авіакомпанії

EasyJet вирішив розширити вікові рамки для бортпровідників. У вересні компанія відкриває набір на кілька сотень вакансій саме для людей старших за 50 років. За даними перевізника, від 2022 року кількість співробітників у цій віковій категорії зросла на 127%, а частка працівників, яким за 60, збільшилася майже вчетверо. Нині близько 12% з приблизно 8 тисяч бортпровідників компанії — люди віком від 50 років.

В авіакомпанії пояснюють такий крок тим, що зрілі кандидати мають не лише потрібні навички, а й багатий життєвий досвід, який цінують пасажири та колеги. Крім того, власне дослідження EasyJet показало: більшість тих, хто змінив кар'єру після 50 років, стали почуватися щасливішими.

Директор з обслуговування бортпровідників EasyJet Майкл Браун зазначив, що компанія хоче заохотити більше людей старшого віку подавати заявки. Він наголосив: кар'єру можна будувати у будь-якому віці, а зрілі співробітники часто сумніваються, чи варто надсилати резюме, побоюючись відмови через вік.

Набір відбувається на тлі ймовірного поглинання EasyJet інвестиційною компанією Apollo. Угоду оцінюють у 5,7 мільярда фунтів стерлінгів після того, як конкурент Castlelake вийшов із переговорів. Заснований у 1995 році сером Стеліосом Хаджі-Йоанну лоукостер виріс в одну з найбільших авіамереж Європи.