Зарплати зростають, а охочих меншає: де в Україні найбільший дефіцит кадрів

Український ринок праці переживає парадокс: чим більше роботодавці готові платити, тим менше людей відгукується на оголошення. Дослідження OLX Робота показує, що зростання зарплат не завжди призводить до збільшення активності пошукачів.

Найбільший розрив — у сфері виробництва та робітничих спеціальностей. За рік медіанна зарплата тут підскочила на 26,4% (з 22 750 до 28 750 гривень), але кількість відгуків на одне оголошення скоротилася на 9,4%.

Ще помітніше падіння активності — у категорії «Початок кар'єри / Студенти»: мінус 26,3% відгуків, попри те що зарплата зросла на 24,7% (з 20 000 до 24 938 гривень). Схожа ситуація у сфері краси, фітнесу та спорту — тут зарплата збільшилася на 11,3%, а відгуків стало менше на 24,3%.

У роздрібній торгівлі, продажах та закупівлях медіанна зарплата зросла на 15,8% (до 20 850 гривень), однак кількість відгуків упала на 22,4%. Значне скорочення активності кандидатів також спостерігається в клінінгу, адміністративному персоналі та HR, охороні й нерухомості.

Експерти пояснюють це структурними змінами на ринку праці: мобілізація, міграція за кордон і демографічна криза загострюють дефіцит кадрів. Водночас для кандидатів усе важливішими стають не лише гроші, а й можливість бронювання, гнучкий графік, умови праці та стабільність компанії.

Роботодавцям доведеться пропонувати комплексні умови — від навчання персоналу до залучення ветеранів, людей старшого віку та жінок у професії, де вони традиційно мало представлені. За оцінками уряду, в Україні ще є потенційний резерв працівників серед тих, хто зараз не працює, але міг би вийти на ринок.