4 дні роботи, оплата за 5: петиція про скорочений тиждень набрала понад 16 тисяч підписів

Авторка петиції №41/010242-26еп пропонує внести зміни до Кодексу законів про працю, щоб встановити для всіх підприємств робочий тиждень не довший за чотири дні, але з повною оплатою. Тобто працювати 32 години, а отримувати як за 40.

Головний аргумент — війна. «Психіка громадян України вже тривалий час перебуває під колосальним, безпрецедентним тиском через постійні повітряні тривоги, обстріли, дефіцит сну та хронічний стрес. Працювати у такому режимі 5 або 6 днів на тиждень — означає заганяти націю в глухий кут глибокої депресії та психологічного дефолту», — йдеться у зверненні. Додатковий вихідний, на думку ініціаторки, потрібен не для розваг, а для відновлення нервової системи та сну.

Спочатку пропонують запустити пілотний проєкт у бюджетних установах і приватних компаніях, а потім поширити формат на всю країну. Серед очікуваних плюсів — зменшення вигорання, менше лікарняних і вища продуктивність.

Авторка посилається на досвід Ісландії, яка першою у світі перейшла на чотириденний тиждень на національному рівні. За офіційними даними, торік економіка країни зросла на 1,3%, цьогоріч прогнозують близько 3%, а безробіття лишається низьким.

Утім, у Державній службі зайнятості таку ідею називають нереалістичною під час воєнного стану. «Говорити про перехід України на чотириденний робочий тиждень під час війни було б дивно. Українці або у війську, або для війська», — зазначили у відомстві. Заступниця начальника управління по роботі з роботодавцями Євгенія Підлісна додала, що законодавчих ініціатив щодо скорочення тижня немає, а на критичній інфраструктурі він може сягати 60 годин. Наразі чотириденний графік можливий лише в окремих компаніях за власним бажанням.