Російська медицина втрачає кадри: бракує 23 тисяч лікарів

Російській медицині бракує приблизно 23 тисяч лікарів і понад 63 тисяч працівників середнього медичного персоналу. Найгостріше це відчувається в регіонах і серед вузькопрофільних спеціалістів, а офіційні цифри не завжди показують реальний масштаб проблеми.

Показовий приклад — Волгоградська, Ростовська та Астраханська області: там на одну вакансію лікаря припадає лише близько 1,7 резюме. Окремі напрями майже зникають: за деякими оцінками, клінікам не вистачає близько 15% потрібної кількості ортодонтів.

Дефіцит не оминає й великі міста. У Санкт-Петербурзі офіційно заявляють про повну укомплектованість лікарських посад, але заклади далі шукають дільничних терапевтів, педіатрів і працівників швидкої допомоги. Одна з причин розбіжності між звітністю та реальністю — навантаження на тих, хто залишився: нестачу персоналу намагаються компенсувати роботою на півтори-дві ставки.

Особливо помітна ситуація з окремими спеціальностями. У 2024 році в державних медзакладах Росії працювали лише 12 лікарів-остеопатів, і таких фахівців не було одразу в 80 регіонах країни. Мануальних терапевтів у державній медицині залишилося близько 200, а за останні роки їхня кількість скоротилася на 13,3%.

Серед причин кадрового дефіциту експерти називають низьку оплату праці. Молоді спеціалісти після навчання також мають мало практичного досвіду, тому частина з них не затримується в професії або йде в приватний сектор.

Кадровий голод у Росії вже вийшов за межі охорони здоров'я — він охоплює торгівлю, будівництво й транспорт, створюючи системну кризу в соціальній та економічній сферах. Найнебезпечніше це для галузей, де швидко замінити фахівця практично неможливо. Для покриття дефіциту в Росії масово залучають мігрантів з Індії: відповідну програму разом із сервісом "Робота.ру" запустив Ощадбанк, який обіцяє супровід від пошуку кандидата до переїзду та адаптації. Наразі шукають, зокрема, слюсарів і зварювальників.