Працюєте на пенсії? Частину доплат можна втратити, але є й бонуси
Офіційна робота після виходу на пенсію — це не лише додатковий дохід, а й зміна правил нарахування окремих виплат. Розбираємо, що саме втрачають працюючі пенсіонери, а що можуть виграти.
Пенсію та зарплату в Україні можна отримувати одночасно — це законно. Але після офіційного працевлаштування частина надбавок і гарантованих мінімумів для пенсіонера вже не діє: деякі підвищення прив'язані до статусу непрацюючої людини. Коли ж людина звільняється, розмір виплати можуть переглянути.
Утім, робота має і плюси. За офіційно працевлаштованого пенсіонера сплачують єдиний соціальний внесок, тож щомісяця додається страховий стаж. Пенсійний фонд може зробити перерахунок, коли після призначення чи попереднього перерахунку пенсії набереться щонайменше 24 місяці стажу. У деяких випадках перерахунок роблять раніше — якщо від призначення пенсії минуло не менш ніж два роки. Тоді можуть зарахувати і додатковий стаж, а за певних умов — і зарплату, отриману вже після виходу на пенсію.
Ще один варіант збільшити майбутню виплату — не звертатися за пенсією одразу. Якщо після досягнення пенсійного віку продовжити працювати й відкласти оформлення, розмір виплати зросте: за кожен повний місяць стажу після досягнення пенсійного віку додають 0,5% за перші 60 місяців відтермінування. Якщо відкласти пенсію більш ніж на п'ять років, доплата становитиме 0,75% за кожен наступний місяць.
Але тут є нюанс: поки триває відтермінування, пенсію людина не отримує. Тож такий крок має сенс, лише зваживши власний дохід, тривалість роботи та майбутній розмір виплати.
Впливає на пенсію і понаднормовий стаж. За кожен повний рік понад встановлену норму належить доплата в розмірі 1% від основного розміру пенсії, але не більш ніж 1% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб за кожен такий рік. У 2026 році цей мінімум становить 2 595 гривень, тож максимум за один рік понаднормового стажу — 25,95 гривні.
