Федоров розповів, як реформувати мобілізацію без масового розшуку

Михайло Федоров розповів, що його команда підготувала комплексний план реформування мобілізації. За його словами, ключова ідея — прибрати те, що лякає людей перед службою, і супроводжувати військовозобов'язаного від повістки до підрозділу.

«Ключова наша ідея була в тому, що потрібно спочатку вирішити корінь проблеми — чому людина боїться йти в армію, і як зробити так, щоб знизити ці ризики, і людина знала, що ми боремося за її життя... Це комплексний підхід без популізму», — заявив ексміністр.

Перший етап реформи, за словами Федорова, вже запущений: йдеться про короткі контракти, визначені терміни служби, зарплати, залучення іноземців і спрощення повернення військових із СЗЧ. Він наголосив, що без розв'язання проблеми самовільного залишення частини мобілізаційна логіка не працює.

«Перше — це вирішення проблеми СЗЧ. Тому що, якщо в тебе 200+ тисяч в СЗЧ, ти постійно шукаєш нових людей, і в тебе знову за місяць десятки тисяч ідуть в СЗЧ, то в тебе логіка мобілізації не дуже працює», — пояснив він.

Натомість команда Федорова пропонує, щоб у розшуку перебувала невелика кількість людей, які точно знають, що найближчим часом підлягають мобілізації. Для них створюють умови — від навчання до вибору підрозділу. Решта ж можуть спокійно працювати на економіку.

«У нас була інша логіка: запустити певні етапи, коли в тебе не два мільйони в розшуку, а певна кількість людей знає про те, що зараз на найближчий час вони потрапили під мобілізацію. Для них створені всі умови — від навчання до вибору підрозділу. Всі інші в цей час можуть спокійно працювати певний період часу. Вони працюють на економіку нашої країни», — зазначив ексміністр.

Федоров додав, що реформа потребує змін до законодавства, а деталі плану не розкриває — публічна презентація має відбутися вже з чинною командою Міноборони.